激励机制

本文深入探讨了DeFi协议如何通过用户社区实现可持续发展，揭示了1-9-90社区模型（1%构建者、9%深度用户、90%投机者）的核心价值。通过分析TVL 70万至7亿美元区间项目的实战经验，指出协议成功的关键在于：聚焦10-20名核心贡献者、构建高质量集成、平衡激励措施、优化治理设计。文章强调真正的社区建设需要摒弃表面指标，通过链上透明机制培养深度参与者，同时警惕VC短期行为。Aerodrome等案例证明，将治理与代币经济深度绑定能有效提升参与度。最后提出”社区即人才库”理念，建议通过线下活动和文化建设强化共识，推动TVL与治理的良性循环。