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算法偏见正以机器速度复制性别歧视，国际劳工组织数据显示女性岗位受AI冲击比例是男性的三倍。区块链技术通过透明账本和智能合约，可追溯数据源头偏见、固化女性经济权益。强制算法透明化与链上审计成为解决薪酬差距、重塑公平的关键方案，这不仅是道德需求，更是区块链实现平等愿景的技术必然。