最新数据显示，加密货币行业正经历着薪酬支付方式的重大变革。Pantera Capital近期发布的调查报告揭示，过去一年中以稳定币形式领取薪酬的区块链专业人士数量激增200%，目前占比已达9.6%。
这项覆盖77个国家1600余名从业者的调研显示，行业正快速转向区块链原生薪酬体系。值得注意的是，机构对USDC和USDT等美元锚定稳定币的信任度显著提升，反映出市场对合规数字资产的偏好。
在稳定币薪酬领域，Circle发行的USDC以63%的占比遥遥领先，尽管Tether的USDT仍是全球交易量最大的稳定币。报告分析指出：”初期我们以为这是西方市场偏好所致，但深入研究发现，主流薪酬服务商如Deel、Remote和Rippling均未开通USDT支付功能。”
目前，这两种稳定币合计占据加密货币薪酬支付的90%以上市场份额。DeFiLlama数据显示，全球稳定币总市值已达2686亿美元，凸显其在数字资产生态中的核心地位。
数据来源：Pantera Capital行业薪酬报告
报告还揭示了加密货币薪酬结构的演变趋势：近88%的代币激励计划采用四年归属期，较去年64%的占比大幅提升，表明行业更注重长期人才留存。
调查结果颠覆了传统认知——在区块链领域，实操经验比学历更具价值。数据显示，本科学历从业者平均年薪达286,039美元，明显高于硕士（214,359美元）和博士（226,858美元）学历持有者。
加密货币薪酬支付比例统计 来源：Pantera Capital
USDC的机构化战略布局
Circle正积极推动USDC从交易工具转型为机构级金融基础设施，在支付、薪酬和企业间结算领域拓展应用场景。
2024年3月，Circle与纽约证券交易所母公司洲际交易所(ICE)达成战略合作，共同探索USDC及代币化基金在全球衍生品市场的应用潜力。
5月，该公司向美国货币监理署提交联邦信托银行牌照申请，这是其构建合规稳定币生态的关键一步。7月《GENIUS法案》的通过更为USDC发展注入政策动力，该法案被视为美国两党在数字资产监管领域的重要共识。
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