税务处理

代币作为加密公司核心工具，能有效激励行为、协调利益并吸引分布式社区。Web3公司正通过代币薪酬策略构建竞争力，平衡现金与代币比例（如75百分位现金+75-90百分位总薪酬），采用四年归属/年度授予等模式。需注意代币≠股权，需设置1-4年锁定期并通过RTAs/TPAs/RTUs等结构管理，同时考虑税务合规。智能合约可自动化代币分发，工具平台简化管理流程，最终实现透明公平的激励体系。