科技就业

  • AI对职业的三年冲击:从任务替代到代际分化

    2023至2026年,AI对职场的影响从理论预警转向实际落地。数据表明,编程、写作等高结构化任务最先被渗透,但法律、教育等领域因制度壁垒实际覆盖度有限。学习曲线理论揭示初级员工受冲击最大,资深者生产力倍增,就业结构趋向“葫芦形”。同时,企业资本开支向算力倾斜,裁员与人均产出上升并存。

    2026年7月16日
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