2026年上半年，美国科技行业裁员近14万人，亚马逊裁掉9%员工，Meta裁掉10%，官方理由几乎一致：AI正在改变一切，公司必须精简。然而，近六成公司承认，裁员或招聘放缓被包装为“AI驱动”，真正原因是财务压力。Web3行业作为科技与金融的交叉地带，受到的冲击尤其剧烈。
据多位从业者透露，头部交易平台每季度裁掉约10%员工，一年累计达40%。Coinbase在5月宣布全球裁员约700人，官方定义为“AI原生重组”，但知情人士称，其印度办公室约90%员工被裁，仅极少数顶尖工程师被邀请搬迁至加拿大。裁员方式也引发争议：有员工在系统权限被关闭后才收到通知，有公司要求员工在离职系统中选择“个人原因”以避免补偿，还有公司通过设置不可能完成的KPI或强制考试来变相裁员。
裁员背后的财务叙事
有知情人士指出，6月30日前后是行业裁员高峰，因为7月要出新财务报表，裁掉一批人、压缩开支，损益表立刻好看。交易平台管理层将裁员视为财务叙事管理，而非单纯成本控制。此外，远程办公的IT岗位员工因公司注册在海外，维权成本高，多数人选择沉默。
幸存者的困境
裁员潮中，留下的人并不轻松。有员工描述，裁员后工作氛围变得消极，站会频率增加，但产品方向不明。有交易平台半年换了三个项目经理，产品管理团队几乎空无一人。还有员工反映，公司内部存在“权术斗争”，管理层分裂导致项目停滞，底层员工成为牺牲品。
这场裁员潮被形容为“龙卷风”，迅速而猛烈。尽管AI被频繁提及，但多位受访者认为，真正的驱动力是财务压力和行业调整。Web3行业的就业环境正经历深刻变化，未来走向仍需观察。
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